关于中国移动

首先，中国移动招聘版块将实现上云。这意味着从职位审批与发布、简历收取与筛选到面试安排及评价、offer审批与发放，招聘全流程可实现线上化，招聘效率随之提升。例如，在职位发布环节，云招聘平台将无缝对接各类招聘渠道，HR无需手动切换网站，即可实现职位的批量发布；再如，在简历筛选环节，企业可根据学历、院校、工作经历等关键词设置打分规则，系统对简历进行自动打分后，HR可优先查看高分简历。把机械事务交给系统，让HR抽身于繁杂的琐事中，全流程线上化的云招聘解决方案将为中国移动的人才招募按下加速键。

此外，中国移动还将搭建内推平台，使员工成为雇主的代言人。员工可便捷登录内推平台，自主浏览所有职位。他们可以选择直接上传好友简历，或生成海报分享到朋友圈，或一键发送给朋友。内推平台入口可置入企业招聘官网，微信公众号、企业微信、钉钉中，便于员工随时随地为企业举荐千里马。

中国移动的2021年报显示，其智慧家庭、DICT、移动云、数字内容等业务快速拓展，相关收入达到1594亿元，同比增长26.3%，数字化转型相关业务已成为中国移动的第二增长曲线。业务的高速发展，离不开优 秀人才的强力支撑，相信与用友携手后，全流程线上化的云招聘平台将为企业的纳贤揽才提供重要的驱动力，成为中国移动不可或缺的转型新基建。